Reglamento Interno de Trabajo
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El presente es un modelo de reglamento Interno de trabajo, el cual es definido como el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. (Artículo 104 CST)
Descripción
La Ley Colombiana prevé que en ciertos casos las empresas deberán adoptar un reglamento interno de trabajo, de esta forma lo establece el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 105 al señalar: Obligación de adoptarlo.
1. Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
2. En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el empleador ocupe más de diez (10) trabajadores.
7 valoraciones en Reglamento Interno de Trabajo
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Lizeth Mahecha Pareja –
Buen día , agradezco me informen si este formato es actualizado , gracias , buen servicio
Luis Carlos Ramírez –
Muy completo excelente
Leonardo Bonilla Ruiz –
Excelente, muy muy completo
Angela Gomez Vargas –
Mil y mil gracias muy buen formato muy completo 🙂
Soluciones a la mano –
Muchas gracias esta muy bueno el formato que tienen expuesto me han ahorra tiempo porque ponerse uno a redactar todo esto 😓😓😓😓 quita bastante tiempo muchas gracias y estaré visitándolos haber qué nuevo sacan que me ayude con la empresa
DROGUERÍA SU MANO AMIGA #1 –
MUCHAS GRACIAS ESTA MUY COMOLETO EL FORMATO QUE TIENEN A LA VENTA MUY GENTIL
DAHIANA MAZO BEDOYA –
ESTA MUY BIEN