Preaviso de terminación contrato a término fijo
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Es importante entonces que si tienes trabajadores bajo una modalidad de contrato laboral a término fijo y deseas terminar la relación contractual debes realizar el respectivo preaviso para evitar que el contrato laboral se prorrogue.
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Descripción
Para el caso de los contratos a término fijo el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo establece que ¨ si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente. ¨
2 valoraciones en Preaviso de terminación contrato a término fijo
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Abraham Araque Mena –
economico y bueno
Juan Carlos Hurtado –
Muchas gracias es de bastante ayuda